le projet PERSPECTIVE

Les flux de réfugiés actuels et la nécessité d’intégrer de larges populations de réfugiés et de demandeurs d’asile issus des zones de conflit ont posé plusieurs défis au niveau de l’UE, l’urgence la plus urgente de l’aide humanitaire. Néanmoins, quand vient le temps pour les réfugiés de s’installer et d’intégrer les villes européennes, il devient urgent de trouver un emploi. Les migrants et les réfugiés ont besoin du soutien spécialisé de conseillers et de conseillers en carrière pour valider leurs compétences et obtenir des qualifications pertinentes pour le marché du travail.

Les conseillers à l’emploi ont besoin de nouvelles méthodologies et de nouveaux outils pour travailler avec les migrants et les réfugiés. Le projet vise à renforcer la capacité des conseillers à l’emploi à travailler avec les migrants et les réfugiés et à les doter d’outils et de méthodes pour mieux répondre aux besoins des migrants et des réfugiés.

Les objectifs spécifiques du projet PERSPECTIVE sont:

Développer une méthode d’évaluation et de validation des compétences de base, à travers l’utilisation combinée de tests standardisés et de méthodes d’évaluation qualitative – entretiens.

Renforcer la capacité des conseillers à l’emploi sur:

– Comment évaluer les compétences de base des migrants, des réfugiés et des demandeurs d’asile?

– comment aider les migrants et les réfugiés à démontrer leurs compétences, en utilisant les outils Europass (en particulier le CV Europass et le passeport de langues)

– comment utiliser l’outil Match2NQF pour l’orientation professionnelle dans des secteurs spécifiques

– comment amener les migrants et les réfugiés à trouver un emploi localement et dans différents pays de l’UE en utilisant le portail EURES et le réseau Euroguidance